Weiterbildungskonzept

Die Förderung der Aus- und Weiterbildung ist, für uns, eine Investition in das wichtigste Kapital einer Firma. Nur so kann die ständige Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens sichergestellt werden.

In unserem Betrieb besitzen die zwei Firmeninhaber Frau Scharfenkamp und Herr Eul den Meisterbrief. Außerdem sind beide Geschäftsführer ausgebildete Desinfektoren und nehmen regelmäßig an Schulungen teil. Auch Schulungen beim TÜV Nord wurden absolviert, dadruch sind wir ein Fachbetrieb nach dem Wasserhaushaltsgesetz.

Seit Bestehen der Firma Scharfenkamp & Eul bilden wir ebenfalls Lehrlinge als Gebäudereiniger und Bürokaufleute aus. Jeder Lehrling bekommt einen Mitarbeiter im Unternehmen zur Seite gestellt, der ihm bei der Erarbeitung von berufsspezifischem Wissen hilfreich und kompetent zur Seite steht. Des Weiteren werden alle weiteren Mitarbeiter, z.B. Gebäudereiniger und Gebietsleiter, Objektleiter und die Buchhaltung bzw. Controlling durch externe Schulungen beim LIV, Berufsgenossenschaft  oder in Spezialisierungsseminaren weitergebildet.

Die internen Schulungen unserer Mitarbeiter finden in unseren Betriebsräumen oder in speziell ausgewählten Objekten statt. Sie richten sich immer nach den bestimmten Schwerpunktthemen. Dadurch haben auch ungelernte Mitarbeiter bei entsprechender Eignung, Motivation und Engagement die Möglichkeit in Führungspositionen aufzusteigen.

Bildquelle – Rainer Sturm